Förändringsledning & Chefsstöd

40 års erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete inom vårdsektorn – från planering till genomförande.

Porträttbild Ann-Mari Bäckstedt

Ann-Mari Bäckstedt

Förändringsledare & Chefsstöd

Alla organisationer är under ständig förändring, något som i stora organisationer i allmänhet, och offentliga organisationer i synnerhet, är utmanande. För att du som ledare ska kunna genomföra förändringar, behöver du ha kunskap inom områden som gruppdynamik, personlighetstypologi och förändringsstrategier.

I klartext betyder det att du behöver ha förståelse för hur både ledningen, gruppen och individen reagerar på förändringar och därmed också ha insikt i hur du bör hantera förändringsarbetet för att styra i rätt riktning och uppnå förväntat resultat.

En del av den här kompetensen kan inhämtas på skolbänken men inom detta område är praktisk erfarenhet viktigare än formell kompetens – och allra bäst är givetvis en kombination av både utbildning och erfarenhet.

Med över 40 års erfarenhet i bagaget har jag en närmast unik kompetens när det gäller kombinationen ledarskap och förändringsarbete inom vårdsektorn.

Erfarenhet i korthet

  • Fem år som sjuksköterska på vårdavdelning
  • 16 år som vårdenhetschef med personalansvar för ca 45 medarbetare
  • Två år som projektledare för två större sjukhusövergripande projekt
  • Från år 2000 ansvarig för att bygga upp en enhet för verksamhetsutveckling
  • Som utvecklingschef: chef för nio medarbetare, utbildningar i förbättringskunskap, mentorskapsprogram och första linjechefsprogram
  • Under de senaste tio åren mentor och metodstöd till chefer i större och mindre förändringsprocesser
  • Magisterutbildning i hälso- och sjukvårdsadministration, handledning samt konflikthantering
  • Certifierad i Förändringens fyra rum och REBUS personlighetstypologi

Jag hjälper er med

Skräddarsytt metodstöd

Utifrån verksamhetsbehov skräddarsyr jag metodstöd i olika förändringsprocesser för att säkerställa framgångsrik förändring.

Handledning

Professionell handledning på både grupp- och individnivå för att stärka ledarskap och samarbete.

Mentorskap

Personligt mentorskap för chefer och ledare som vill utvecklas i sin roll och hantera komplexa utmaningar.

Workshops & utbildning

Jag leder olika typer av workshops och utbildningsprogram anpassade efter er organisations behov.

Teamutveckling

Strukturerad teamutveckling som stärker gruppdynamiken och ökar effektiviteten i arbetsgruppen.

Referenser

Henrik Hugo Verksamhetschef för utveckling och ledning henrik.hugo@regionostergotland.se
072-555 19 13
Åsa Ivansson HR-ansvarig, HR hälso- och sjukvård asa.ivansson@regionostergotland.se
070-626 82 48
Niclas Hilding Centrumchef, Närsjukvården i centrala länsdelen, Region Östergötland niclas.hilding@regionostergotland.se
076-828 73 90
Stina Jonsson Consulting Manager, Cambio stinaj@hotmail.com
070-662 98 28